PREMIERA: Menadżer doskonały. Przywództwo

Już jutro do naszej oferty dołączy nowa pozycja pt. „Menadżer doskonały. Przywództwo” autorstwa Grzegorza Szczerby.

Pozycja ta będzie dostępna na tej stronie: http://menadzer-doskonaly-przywodztwo.zlotemysli.pl/

O „Menadżer doskonały”:
„Menadżer doskonały” to seria publikacji będących narzędziem dla wszystkich, którzy chcą podążać ścieżką doskonalącą umiejętności menadżerskie. Tej wiedzy nie nabędziesz na studiach. Otrzymujesz ją teraz w książce – od praktyka i mentora, który chce Cię wspierać podczas Twojej zawodowej edukacji. Grzegorz Szczerba to menadżer, trener, konsultant – ma za sobą kilkanaście lat pracy na stanowiskach kierowniczych, posiada wieloletnie doświadczenie z zakresu doradztwa, prowadzenia szkoleń i zarządzania.

Trzecia publikacja z serii to właśnie „Menadżer doskonały. Przywództwo„.

:: Jak być znakomitym przywódcą i pociągnąć za sobą innych? ::

Jakie są różnice pomiędzy liderem i menadżerem?

Wymienimy tu dwie podstawowe:

• Lider w sposób nadrzędny traktuje LUDZI i formuje nowe wizje organizacji. Dla menadżera bardziej liczą się zadania, struktury, systemy.
• Jeśli chodzi o styl pracy – menadżer – używa formalnych struktur, tworzy porządek w pracy, natomiast lider opiera się na mniej formalnych rozwiązaniach, wprowadza innowacje, ustala kierunki, inspiruje ludzi do wspólnego działania.

Pewnie zauważasz, że menadżer dba o pewną organizację i porządek, a lider skupia się na zespole i nadawaniu organizacji pewnego „kształtu”. Połączenie jednego z drugim – stwarza najlepsze warunki do twórczego, kreatywnego działania i rozwijania firmy (organizacji).

Dlatego dzięki książce „Menadżer doskonały. Przywództwo” będziesz mógł powiązać te dwie funkcje.

O czym jeszcze mówi ta publikacja?

1) Jakie są cechy i funkcje lidera?
2) Jak powinien myśleć przywódca? Jakimi cechami umysłu powinien się charakteryzować?
3) Jak rozwijać swoich następców?
4) Jak dobrać styl zarządzania do swojej osobowości?

Materiały do promowania:

• Okładka i wizualizacje (otwórz w nowej karcie, aby powiększyć):